Законом внесены изменения в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Новым законом предусмотрено право руководителя федерального органа исполнительной власти с учетом анализа коррупционных рисков определять перечень иных руководящих должностей, подлежащих ротации.
Закреплено право установления гражданским служащим и членам их семей дополнительных гарантий в связи с переездом в другую местность в порядке ротации, помимо установленных законом на настоящий момент гарантий возмещения расходов на проезд, предоставления жилья или компенсации расходов на его наем. Дополнительные гарантии сверх названных могут быть установлены нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ или субъекта РФ.
Отменено ранее действовавшее положение о возможности ротации в пределах только одной группы должностей гражданской службы. Теперь ротация будет возможна и в порядке должностного роста.  
Предусмотрено дополнительное основание для возможности отказа от предложенной в порядке ротации должности - необходимость ухода за проживающими отдельно и нуждающимися в постоянном уходе близкими родственниками, при этом такая нуждаемость должна быть подтверждена заключением медико-социальной экспертизы.
В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения в порядке ротации должности по основаниям, не предусмотренным законом, контракт с ним расторгается. При этом работодателю уже не вменяется в обязанность предлагать иную вакантную должность.
Одновременно внесены изменений в Закон о занятости населения в РФ, в соответствии с которыми супруге, супругу, ставшими безработными в результате переезда служащего, предоставлено право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное образование с целью последующего трудоустройства.
Закон опубликован на официальном Интернет-портале 11.12.2018 и вступит в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования