Блоги
Новый порядок информирования работодателей и работников
Приказом Роструда от 23.08.2019 N 230 утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.


Новый административный регламент зарегистрирован в Минюсте России 05.12.2019 года и определяет порядок информирования, а также консультирования Рострудом работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства.


Государственная услуга предоставляется при устном и письменном обращении по вопросам касающимся:
- порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;
- режима труда и отдыха, предоставления основного и дополнительного оплачиваемых отпусков;
- оплаты и нормирования труда, в том числе установления, исчисления и выплаты заработной платы;
- предоставления гарантий и компенсаций работникам;
- порядка применения дисциплинарных взысканий;
- организации охраны труда и обеспечения прав работников на охрану труда, в том числе порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- порядка и условий материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядка возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и др.


Срок ее предоставления при личном обращении составляет 15 минут; при письменном обращении - 30 дней с момента регистрации заявления, при направлении заявления через сайт Роструда или его территориальных органов - 30 дней с момента регистрации заявления в электронном виде.
Государственная пошлина за предоставление государственной услуги не взимается.
Теги: #прокуратура #РассказовскаяМежрайоннаяПрокуратура #РассказовскаяПрокуратура

Ваши комментарии

Добавить комментарий
Рассказовская межрайонная прокуратура сообщает
Опрос

Как проходит Ваш карантин из-за коронавируса?

Архив