Письмо Минфина России от 11.10.2016 № 03-11-06/2/59105

Обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам и переподготовка работников налогоплательщика должна осуществляться на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, обладающие соответствующим статусом. Причём предусмотрена обязанность не позднее трёх месяцев после окончания указанного обучения, профессиональной подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить получившему обучение трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года.
Тогда указанные расходы включаются в состав прочих расходов. При этом суммы платы за обучение по основным и дополнительным общеобразовательным и профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку в российских образовательных учреждениях, имеющих лицензию, либо иностранных образовательных учреждениях с соответствующим статусом, обложению НДФЛ не подлежат.

И получивший обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам за счёт налогоплательщика, и сам налогоплательщик обязаны соблюдать определённые правила, чтобы иметь возможность от этого получить налоговую выгоду.