Письмо Минфина России от 27.03.2017 № 03-15-06/17482

Страховыми взносами не облагаются все виды компенсационных выплат, установленных законодательством, в том числе связанные с увольнением работников. Исключение составляют суммы выходного пособия, превышающие трёхкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего заработка для работников организаций Крайнего Севера) и компенсации руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) в части, превышающей трёхкратный размер среднего месячного заработка.

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства и т.д.), освобождаются от обложения страховыми взносами независимо от основания, по которым производится увольнение, в том числе
и выплачиваемые по соглашению сторон о расторжении трудового договора. Суммы превышения трёхкратного среднего заработка (шестикратного среднего заработка для работников организаций Крайнего Севера) подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Увольнение по соглашению сторон о расторжении трудового договора также сопровождается компенсационными выплатами, то есть такими выплатами, которые не облагаются страховыми взносами, но до определённой законодательством планки.