Все слышали о проблеме коррупции и громких заявлениях о борьбе с ней. Но, к сожалению, многие не до конца понимают причины этого явления и масштабы его распространенности. Коррупция отражает определенную систему, тип мышления, грозящий серьезными последствиями для общества. Основы противодействия коррупции должны заключаться в системности подхода, направленного не только на фактический контроль и наказание, но и на предотвращение коррупции. К мерам по профилактике коррупции относятся:
- информационная работа с населением, нацеленная на донесение к обществу идеи о недопустимости коррупции и необходимости сообщать о ней при любых обстоятельствах;
- повышение прозрачности госструктур;
- независимость СМИ;
- повышение уровня соцзащищенности госслужащих;
- упрощение бюрократических процедур, перевод их в электронную форму.
В Филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Тамбовской области также проводится профилактическая работа по выявлению коррупционных действий среди работников:
- работники Филиала обязаны уведомлять директора Филиала, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
- отделом кадров Филиала проводятся следующие мероприятия, направленные на выявление конфликта интересов:
1) При выявлении аффелированности:
- ежегодно актуализируются анкетные данные;
- проводится анализ предоставленных в анкете сведений, при котором уделяется внимание: организациям, в которых работник Филиала ранее осуществлял трудовую деятельность, в которых осуществлял иную оплачиваемую деятельность, местам работы ближайших родственников, владение работниками его родственниками ценными бумагами;
- при выявлении аффилированных организаций устанавливается, степень влияния работника (в рамках его компетенции) на принятии решений по данной организации;
- при установлении аффилированности проверяется наличие уведомления работника о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- при наличии уведомления о конфликте интересов устанавливается решение вынесенное комиссией Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Тамбовской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, меры по урегулированию выявленного конфликта, а также исполнение данных мер.
2) При выполнении иной оплачиваемой работы:
- через ЕГРЮЛ/ЕГРИП проводится проверка работников на возможное наличие у них других источников дохода;
- проверяется наличие уведомления работника о намерении осуществлять иную оплачиваемую деятельность.
3) При владении работником ценными бумагами (долей участия, паев):
- проводится мониторинг организаций, чьи ценные бумаги, паи, доли были переданы работниками Филиала в доверительное управление, а также которые указаны в справках о доходах, на предмет возможного возникновения конфликта интересов;
- в случае возможного возникновения конфликта интересов проверяется наличие в личном деле копии акта о передаче работником ценных бумаг в доверительное управление;
- при отсутствии указанного акта, выносится на рассмотрение комиссии.
4) При получении подарков и услуг:
- проводится анализ справок о доходах;
- при выявлении получения работником денежных средств, объектов недвижимости или их долей в виде подарка, уточняется у работника обстоятельства дарения и имя дарителя.
Для профилактики и пресечения коррупционных правонарушений в Филиале проводятся следующие мероприятия:
- работает «телефона доверия» по которому можно сообщить о возможных фактах коррупции;
- проводится мониторинг публикаций СМИ и интернета на предмет возможного наличия в действиях сотрудников Филиала коррупционных признаков;
- рассматриваются официальные обращения граждан о коррупционных правонарушениях, совершенных работниками (при наличии);
- проводится сравнительный анализ предоставленных сведений об имуществе и доходе работника и членов его семьи за последние три года, а именно:
1) обращается внимание на появление в собственности работника и членов его семьи объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг в отчетный период;
2) сравнивается сумма сделок по приобретению в собственность работника и членов его семьи объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг с совокупным доходом за последние три года.
Коррупция – одна из главных препятствий на пути к развитой экономике и обществу, и без ее устранения не обойтись. Совершая коррупционное правонарушение, федеральный служащий нарушает нравственные принципы и нормы профессиональной этики: утрачивает доброе имя и честь, уважение и доверие со стороны граждан, дискредитирует федеральные органы.