Два вида административных правонарушений, связанных с коррупцией
В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), существуют два вида административных правонарушений, связанных с противодействием коррупции. Согласно статье 19.28 КоАП РФ, юридическое лицо может быть привлечено к ответственности, если оно незаконно передаёт, предлагает или обещает должностному лицу, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу или должностному лицу публичной международной организации деньги, имущество или оказывает им услуги имущественного характера или предоставляет имущественные права за совершение действий, связанных с занимаемым ими служебным положением, в интересах юридического лица или связанного с ним юридического лица. За это правонарушение предусмотрен штраф в размере до трёхкратной суммы незаконно переданных или обещанных денег, стоимости имущества, услуг или прав, но не менее одного миллиона рублей, а также конфискация денег, имущества или стоимости услуг и прав. Однако юридическое лицо может быть освобождено от административной ответственности, если оно способствовало выявлению правонарушения, проведению административного расследования и (или) раскрытию и расследованию преступления, связанного с этим правонарушением, или если в отношении юридического лица имело место вымогательство. Статья 19.29 КоАП РФ устанавливает ответственность юридических лиц за нарушения требований законодательства при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих. Согласно части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работодатель обязан в течение десяти дней сообщить о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы этого служащего. Требования к форме уведомления установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации». Неисполнение работодателем этой обязанности является административным правонарушением, за которое предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 100 000 до 500 000 рублей для юридического лица.
Мне нравится0
27.12.202415:4427.12.2024 15:44:50
Теги:
Ваши комментарии
Добавить комментарий