Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон от 29 сентября 2025 года № 364-ФЗ внес изменения в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации. Теперь работодатель может расторгнуть трудовой договор, если работник не выходит на работу в течение трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации или по контракту, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности сотрудника. Также установлено, что в период приостановления действия трудового договора включаются дни, начиная со следующего дня после завершения военной службы по мобилизации, службы в Росгвардии по мобилизации или по контракту в период мобилизации, военного положения или военного времени, либо со следующего дня после окончания действия контракта о добровольном содействии Вооруженным Силам РФ или Росгвардии, до дня возобновления трудового договора, но не более трех месяцев. Закон вступает в силу с момента его официального опубликования.
Мне нравится0
15.10.202518:2015.10.2025 18:20:23
Теги:
Ваши комментарии
Добавить комментарий