Отделение ПФР по Тамбовской области обращает внимание, что для работников, которые до 31 декабря 2020 года подали заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК). Электронная трудовая книжка обеспечивает работникам постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, возможность дистанционного трудоустройства. К сожалению, бывали ситуации, когда у работодателей по разным причинам не сохранялись документы. В прошлом, особенно в 1990-е годы, предприятия закрывались, документы в архив не передавались, и работники теряли трудовой стаж. Нередки случаи, что его потом и в судебном порядке восстановить было невозможно. Информационные системы Пенсионного фонда, где хранятся данные ЭТК, соответствуют всем самым высоким требованиям информационной безопасности и защиты персональных данных.  Для тех, кто впервые устраивается на работу в 2021 году, сведения о трудовой деятельности работодатели ведут только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Электронная трудовая книжка – современный формат документа, переход на который обеспечивает гражданину удобство и комфорт использования, исключая какие-либо риски.           Отдел ПУ и ОИ № 6  управления персонифицированного учёта  
ОПФР по Тамбовской области