Президентом РФ В.Путиным 31.07.2025 подписан Федеральный закон, направленный на расширение гарантий работникам при расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Предусматривается сохранение за работниками, увольняемыми с основного места работы по указанному основанию, права на получение выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства, в том числе в случае если на день увольнения они работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.