В случае производственной травмы сотрудник имеет право на следующие выплаты: оплату больничного листа, единовременную и ежемесячные страховые выплаты. За всеми выплатами, кроме пособия, работник должен самостоятельно обращаться в Фонд социального страхования (ФСС).
Кроме того, работник, пострадавший на производстве, может получить компенсацию дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если травма привела к прямым последствиям. Условия, размеры и порядок выплат таких расходов определены в Положении об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждения здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286.
Работник также имеет право на возмещение морального вреда (ч. 1 ст. 237 ТК РФ), если сможет доказать, что вред был причинен неправомерными действиями или бездействием работодателя.
