Ни для кого не секрет, что производственный календарь составляется на каждый год. Так и производственный календарь на 2023 год найти сегодня не проблематично. Несмотря на повсеместное использование данного документа, до сих пор далеко не все понимают, для чего в принципе необходим данный документ. На самом деле целей использования производственного календаря достаточно много:

• Для начисления заработной платы сотрудникам необходимо в обязательном порядке учитывать количество рабочих дней, а также смен, попавших на праздничные дни;
• При составлении графика работы учитываются данные из производственного календаря;
• Для ведения табеля учета рабочего времени;
• Для каждого сотрудника рассчитывается количество рабочих часов, для чего и учитывают информацию и производственного календаря;
• Информация из производственного календаря пригодится и для расчета размера оплаты по больничному листу;
• Для корректного составления графика отпусков и суммы отпускных. 

На сегодняшний день дни, которые считаются праздничными и нерабочими определяются исключительно действующим законодательством. Разумеется, список таких дней может меняться, но на сегодняшний день к ним относятся:

• Новогодние каникулы. Праздничные дни начинаются с первого января, а длительность может ежегодно меняться;
• День защитника отечества и Международный женский день;
• Майские праздники. Нередко День трудящихся и День Победы в производственном календаре объединяют, и получают своеобразные каникулы, как новогодние;
• День России;
• День народного единства. 

Таким образом, праздничные дни сегодня есть в нескольких месяцах в году, но тем ни менее в работе эта информация в обязательном порядке должна учитываться во избежание ошибок.

В дни, которые по производственному календарю относятся к праздничным по закону запрещена работа, а в день перед праздничным рабочее время сотрудников должно быть сокращено на один час. Если же речь идет о сменном графике работе, то в таком случае работнику полагается оплата отработанной смены в двойном объеме. 

Если же у сотрудников с пятидневной или шестидневной рабочей неделей рабочий день выпадает на один из праздничных дней, то он подлежит переносу. Исключением в данном случае могут являться только новогодние праздники если, есть такая производственная необходимость.