Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 23.09.2024 N2 40-П «По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 3 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой» признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации статья 129, части первая и третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) педагогического работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (МРОТ), дополнительной оплаты за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и другие дополнительные виды работ) и (или) учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов. Конституционный Суд пришел к выводу о недопустимости включения в состав заработной платы педагогического работника для целей сравнения ее с МРОТ доплат за выполнение дополнительной работы, не входящей в основные должностные обязанности работника, и (или) учебной (преподавательской) работы сверх установленной ему нормы часов.  Положение об оплате труда в образовательной организации во взаимосвязи между собой противоречат правовой позиции, изложенной в вышеуказанном постановлении Конституционного Суда Российской Федерации, и подлежат приведению в соответствии с действующим законодательством.  В целях устранения выявленных нарушений в адрес школы внесено представление с требованием принять меры по приведению в соответствие с требованиями закона нормативно-правовых актов и пересмотреть порядок расчета заработной платы.