Действующим законодательством Российской Федерации предусмотрено, что что организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. При этом предусмотрены меры по предупреждению коррупции принимаемыми организациями в том числе разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации. В соответствии со ст. 9 Федерального закона №273 ФЗ от 25.12.2008 государственный и муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.  Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяется представителем нанимателя (работодателем). Прокурорской проверкой установлено отсутствие регламентированного порядкауведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. В адрес муниципальных образований города и района внесены представления об устранении нарушений федерального законодательства. Устранение нарушений находится на контроле межрайпрокуратуры.