В Мичуринске проверили обращение местного жителя о нарушении трудовых прав несовершеннолетнего. Между коммерческой организацией и подростком в начале июня был заключен договор подряда. В соответствии с документом, несовершеннолетний оказывал услуги по информационно-справочному обслуживанию клиентов.

До середины августа работник консультировал клиентов по телефону пять раз в неделю с 9:00 до 18:00. Но трудовой договор с ним заключен не был, трудовая книжка не оформлялась, страховые взносы не начислялись. На день увольнения ему не выплатили за август зарплату.

«Более того, несовершеннолетний привлекался к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для его возраста, однако оплата сверхурочных не производилась», – сообщают в прокуратуре Тамбовской области.

В суд направили исковое заявление о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, которая составила более 200 тысяч рублей, а также возложении на работодателя обязанности произвести расчет и выплату страховых взносов на несовершеннолетнего. 

Мичуринский городской суд данные требования удовлетворил в полном объеме.

Фото: Алена Шаталова