Член Комитета Совфеда по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов внес в Госдуму на рассмотрение предложение, которое может запретить занижать зарплаты за наличие дисциплинарных взысканий. Документ опубликовали в электронной базе палаты, пишет «Парламентская газета». В случае принятия проекта соответствующие изменения внесут в статью 135 ТК РФ – «Установление заработной платы».

«Работодатель не вправе создавать такие локальные акты, которыми устанавливаются правила оплаты труда, допускающие произвольное лишение –уменьшение размера заработной платы работника – включающей, кроме прочего стимулирующие выплаты, предусмотренные действующей у конкретного работодателя системой оплаты труда –  в связи с совершением работником дисциплинарного проступка»,– говорится в тексте документа.

Дисциплинарными взысканиями является наказание сотрудника за проступок на работе. Его виды перечислены в статье 192 ТК РФ: замечание, выговор и увольнение. В пояснительной записке указано, что положения статьи 135 ТК РФ, предполагают, что работодатель может на локальном уровне установить правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав зарплаты.

«Тем самым – во взаимосвязи с соответствующими положениями коллективного договора и локальных нормативных актов – позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего непогашенное дисциплинарное взыскание», – написано в документе.

Фото: Алина Родионова