Министерство труда предложило компенсировать работникам при увольнении выходные и праздничные дни. При этом они вправе сами выбрать: будет это отпуск или прибавка к зарплате.

«Парламентская газета», ссылаясь на «Интерфакс, пишет, что изменения разработали с учетом позиции Конституционного Суда. Они будут исключать ситуации, когда сотрудников могут отстранить от работы без сохранения оплаты за труд во внеурочное время.

Сейчас по действующему закону людям, которые трудятся в нерабочее время, эти дни оплачивают как минимум в двойном размере. Но вместо компенсации по заявлению работник может взять выходной.

Фото: Алена Аушева